Empresas rurales asociativas del Corredor Seco Centroamericano culminaron proceso de formación en gerencia

• Trece personas de El Salvador, Guatemala y Honduras se graduaron del proceso  de formación en gestión empresarial en el 2023 a través de las Escuelas de Formación Empresarial Territorial, realizadas en Esquipulas, Guatemala.

08 de febrero de 2024. Empresas rurales asociativas de la región Trifinio fortalecieron sus capacidades gerenciales a través de las Escuelas de Formación Empresarial Territorial (EFET) y Asistencias Técnicas Empresariales (ATE) durante el 2023, las cuales fueron impulsadas por el proyecto ESCALAR: Escalando Soluciones de Adaptación al Cambio Climático para la Resiliencia y Reducción de la Migración en el Corredor Seco Centroamericano, que es implementado por el  CATIE (Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza), con apoyo de la Cooperación Sueca, en 17 municipios del Corredor Seco Centroamericano, de la región Trifinio en El Salvador, Guatemala y Honduras.

Durante las EFET, participaron un total de 13 personas a lo largo del proceso, quienes fueron aprendiendo diferentes conceptos, metodologías y herramientas prácticas que contribuyen a la mejora de las capacidades del personal clave para el fortalecimiento de la gestión empresarial.

El proceso de formación inició el 26 de julio de 2023 en la ciudad de Esquipulas, Guatemala, con personas que desarrollan puestos estratégicos y administrativos en cinco empresas rurales asociativas, las cuales hacen parte de las organizaciones socias implementadoras del proyecto ESCALAR. Participaron: Cooperativa Agrícola Integral Cafetales (CAINCAFE) de Guatemala, Asociación de Productores de Olopa (APOLO) de Guatemala, Asociación de Productores Agropecuarios de Suchitán (APAS) de Guatemala, Cooperativa Cafetalera Ecología La Labor Ocotepeque (COCAFELOL) de Honduras, y la Empresa Río Lempa de El Salvador. Estas empresas participaron como organizaciones socias implementadoras del proyecto ESCALAR en el territorio.

Anthony Gamboa, especialista en agronegocios sostenibles del CATIE, lideró el proceso de formación y comentó que existe una oportunidad muy grande en la región para fortalecer las capacidades gerenciales en las organizaciones conformadas por personas productoras. “En muchas ocasiones nos enfocamos solamente en la parte productiva pero es necesario generar condiciones para que la parte productiva pueda salir a flote y por esta razón es que realizamos procesos como las EFET, donde se fortalecen las capacidades de las personas mediante un proceso andragógico, que parte de lo que las personas saben para generar y aprender nuevas herramientas que permitan una mejora en sus capacidades  y por ende también en la gestión de los recursos”, detalló Gamboa.

Además de Gamboa, en este proceso a su vez participó la especialista en agronegocios del CATIE, Evelyn Chaves, como facilitadora del primer y segundo módulo, y la especialista en agronegocios sostenibles e incubación del proyecto ESCALAR, Laura Rodríguez, como asistente y enlace principal con las organizaciones para la facilitación de los módulos.

En la ceremonia de graduación se contó con la presencia de Leida Mercado, team leader del proyecto ESCALAR, quien expresó sus felicitaciones a todas las personas graduadas y la importancia que este proceso tiene para sus organizaciones.

“Felicitamos a las organizaciones APOLO, APAS, CAINCAFE, COCAFELOL y Empresa Río Lempa por su esfuerzo, dedicación y participación en este fortalecimiento de capacidades que contribuye al crecimiento y desarrollo de sus empresas rurales”, afirmó Mercado.

Abel Fuentes, quien hace parte de la cooperativa  CAINCAFE R.L., compartió emotivas palabras en representación de su generación: “agradezco al proyecto ESCALAR, al CATIE y a la Cooperación Sueca por poner sus esfuerzos de trabajo en esta región y en temas tan importantes para fortalecer a cooperativas y empresas rurales. Tuvimos clases de primera calidad con personal profesional internacional y compartimos experiencias que definitivamente nos hacen saber que podemos crecer”.

Abel Fuentes, cooperativa CAINCAFE R.L., Guatemala.

 Amílcar Aguilar, coordinador territorial del proyecto ESCALAR, mencionó que la  EFET es un espacio para la construcción colectiva de conocimientos y creación de capacidades. Mediante las experiencias previas de las y los participantes, se sientan las bases para el aumento de la competitividad de las empresas rurales asociativas y su inserción en cadenas de valor sostenibles e inclusivas.

“Como proyecto ESCALAR nos alegra haber establecido este espacio de encuentro, intercambio y construcción de conocimientos entre las empresas rurales asociativas, donde participan miembros clave como personal administrativo y directivos de las organizaciones, asociaciones y cooperativas”, señaló Aguilar.

La especialista en agronegocios e incubación del proyecto ESCALAR recalcó que el objetivo de la EFET es la creación de un conocimiento colectivo orientado hacia la reflexión acerca de los temas abordados con las empresas rurales asociativas y su desempeño organizativo, empresarial y financiero.

En 2024el proceso de fortalecimiento empresarial continuará trabajando con ATE, las cuales tienen como objetivo desarrollar capacidades específicas en cada una de las organizaciones mediante la asesoría especializada en temas que se detectaron como una necesidad en el año 2023.

Ceremonia de graduación 2023, Esquipulas, Guatemala.