CATIE y el proyecto ESCALAR fortalecen alianzas con más de 15 organizaciones de base en la región Trifinio

• Durante el 2024 el proyecto ESCALAR ha renovado convenios con 12 empresas rurales asociativas, incubadoras de negocios y plataformas multiactores, además de firmar tres nuevos convenios de trabajo con organizaciones en El Salvador, Guatemala y Honduras.

El proyecto ESCALAR: Escalando Soluciones de Adaptación al Cambio Climático para la Resiliencia y Reducción de la Migración en el Corredor Seco Centroamericano, implementado por el CATIE (Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza), con apoyo de la Cooperación Sueca, incide en 23 municipios y seis departamentos de El Salvador, Guatemala y Honduras, que hacen parte del Corredor Seco Centroamericano, en la región Trifinio.

Parte fundamental de la operatividad del proyecto, es el trabajo que se realiza con las organizaciones socias implementadoras en el territorio, como lo son las empresas rurales asociativas, las incubadoras de negocios y las plataformas multiactores. En 2024 se renovaron convenios de trabajo en El Salvador, con la Asociación de Municipios de Trifinio y la Universidad Católica de El Salvador (UNICAES); en Guatemala con la Asociación de Productores Agropecuarios de Suchitán (APAS), la Asosiación de Productores de Olopa (APOLO), la Cooperativa Agrícola Integral Cafetales (CAINCAFE, R.L.), el Centro Universitario de Oriente (CUNORI); y en Honduras con la Cooperativa Cafetalera Ecológica La Labor Ocotepeque (COCAFELOL), la Fundación para el Desarrollo Empresarial Rural (FUNDER), la Mancomunidad Güisayote, las plataformas multiactorales de carácter trinacional, la Red de Mujeres del Trifinio (HOSAGUA) y la Mancomunidad Trinacional Fronteriza Río Lempa.  

ESCALAR también logró firmar tres nuevos convenios en 2024 en El Salvador con la Asociación Cooperativa de Producción Agropecuaria “Mirador El Escondido” de Responsabilidad Limitada (ACOPAME de R.L.); en Guatemala con la Asociación de Mujeres Progresistas del Sector Plan del Jocote (AMUPROCAJ) y la Cooperativa Cafetalera Reservas Biológicas Santa Teresa Ocotepeque Limitada (COCREBISTOL), en Honduras.

Para facilitar los procesos administrativos ante las organizaciones mencionadas y el proyecto, el 16 de mayo se realizó en Esquipulas, Guatemala, el taller trinacional titulado: Simplificación del proceso de revisión y control de los desembolsos a donde se entrenó al personal administrativo para mejorar el reporte y seguimiento financiero de las organziaciones socias implementadoras. El objetivo de esta actividad fue exponer la metodología liderada por el equipo a cargo de la administración de ESCALAR, conformado por Sandra Espino y Álvaro Castillo.

Castillo, oficial administrativo de ESCALAR, mencionó que la propuesta agilizará los procesos de reporte y revisión. “Mediante esta nueva metodología, la información es cargada en un archivo en línea por cada uno de los socios implementadores y está configurada para que los objetivos de cada acuerdo de cooperación se alimenten de forma automática, esto reduce el tiempo en la operatividad y en el análisis administrativo”, señaló.

Al taller asistieron un total de 33 personas de los tres países, con una participación femenina del 60%. Gloria Díaz, representante de AMUPROCAJ, mencionó que la capacitación fue un éxito pues aprendieron cosas nuevas para el rendimiento de cuentas que reducen tiempo y papeleo, que les servirá mucho para administrar mejor su organización. “Estoy feliz de poner en práctica los conocimientos adquiridos”, mencionó.

Se espera que para finalizar el año, ESCALAR cuente con al menos dos organizaciones socias implementadoras más para trabajar en la región. Esta actividad, también proporcionó visibilidad de la importancia que tienen los equipos y personas con cargos admninistrativos dentro de la operatividad y correcto funcionamiento del proyecto.